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泰州建筑工人管理平臺(tái)概述
 
泰州建筑工人管理平臺(tái)是泰州市建筑企業(yè)或項(xiàng)目為加強(qiáng)建筑行業(yè)勞務(wù)人員管理、保障建筑工人合法權(quán)益、規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序而搭建的信息化管理平臺(tái)。它整合了建筑工人從入職到離職全流程的相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)了建筑工人管理的數(shù)字化、智能化和精細(xì)化。
 
平臺(tái)核心功能
 
人員信息管理
 
信息錄入與更新：建筑企業(yè)可以通過(guò)平臺(tái)錄入建筑工人的基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等，以及技能信息，包括工種、技能等級(jí)、持有的職業(yè)資格證書等。當(dāng)工人信息發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)能夠及時(shí)在平臺(tái)上進(jìn)行更新，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
 
信息查詢與統(tǒng)計(jì)：平臺(tái)提供多種查詢方式，企業(yè)、監(jiān)管部門和建筑工人自身都可以根據(jù)姓名、身份證號(hào)、工種等條件快速查詢工人信息。同時(shí)，平臺(tái)還能對(duì)建筑工人的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如按年齡、工種、技能等級(jí)等維度進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，為建筑企業(yè)的人力資源規(guī)劃和政府部門的行業(yè)監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支持。
 
考勤管理
 
多種考勤方式：支持刷卡、人臉識(shí)別、指紋識(shí)別等多種考勤方式，滿足不同建筑工地的實(shí)際需求。例如，在一些大型建筑工地，可以采用人臉識(shí)別考勤，提高考勤的準(zhǔn)確性和效率；在一些小型工地，刷卡考勤可能更為方便。
 
考勤記錄與異常處理：平臺(tái)自動(dòng)記錄建筑工人的考勤時(shí)間、地點(diǎn)等信息，并生成考勤報(bào)表。如果發(fā)現(xiàn)考勤異常情況，如遲到、早退、曠工等，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提醒相關(guān)人員進(jìn)行處理。企業(yè)可以對(duì)異常考勤記錄進(jìn)行核實(shí)和修正，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性。
 
工資管理
 
工資核算：根據(jù)考勤記錄、工作時(shí)長(zhǎng)、工資標(biāo)準(zhǔn)等信息，平臺(tái)自動(dòng)核算建筑工人的工資。支持多種工資計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等。例如，對(duì)于砌墻工人，可以按照砌墻的面積來(lái)計(jì)算計(jì)件工資；對(duì)于電工，可以按照工作時(shí)長(zhǎng)來(lái)計(jì)算計(jì)時(shí)工資。
 
工資發(fā)放與監(jiān)管：建筑企業(yè)可以在平臺(tái)上提交工資發(fā)放申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)審核后，通過(guò)與銀行系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)工資的線上發(fā)放。同時(shí)，監(jiān)管部門可以通過(guò)平臺(tái)對(duì)企業(yè)的工資發(fā)放情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管，確保工資按時(shí)足額發(fā)放到建筑工人手中，防止工資拖欠現(xiàn)象的發(fā)生。
 
培訓(xùn)管理
 
培訓(xùn)計(jì)劃制定：企業(yè)可以根據(jù)項(xiàng)目需求和建筑工人的技能水平，在平臺(tái)上制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。平臺(tái)提供培訓(xùn)課程推薦功能，幫助企業(yè)選擇合適的培訓(xùn)課程。例如，對(duì)于新入職的建筑工人，可以安排基礎(chǔ)技能培訓(xùn)；對(duì)于有一定經(jīng)驗(yàn)的工人，可以安排技能提升培訓(xùn)。
 
培訓(xùn)記錄與評(píng)估：記錄建筑工人參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成績(jī)等。同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)考試、實(shí)操等方式檢驗(yàn)工人對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，為后續(xù)的培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整提供參考。
 
合同管理
 
合同簽訂與存檔：支持建筑企業(yè)與建筑工人在平臺(tái)上在線簽訂勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容以電子文檔的形式展示，雙方確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)行電子簽名，完成合同簽訂。簽訂后的合同電子版存檔在平臺(tái)上，方便雙方隨時(shí)查詢和下載。
 
合同到期提醒：平臺(tái)設(shè)置合同到期提醒功能，在合同到期前自動(dòng)提醒企業(yè)和建筑工人，以便及時(shí)辦理合同續(xù)簽或終止手續(xù)，避免因合同到期未處理而產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。
 
平臺(tái)優(yōu)勢(shì)
 
保障建筑工人權(quán)益
 
通過(guò)實(shí)名制管理和工資監(jiān)管功能，確保建筑工人的工資按時(shí)足額發(fā)放，減少了工資拖欠現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，平臺(tái)記錄了建筑工人的考勤、工作經(jīng)歷等信息，為解決勞務(wù)糾紛提供了有力的證據(jù)。
 
平臺(tái)提供的培訓(xùn)管理功能，有助于建筑工人提升技能水平，增加就業(yè)機(jī)會(huì)和收入。例如，工人通過(guò)參加平臺(tái)推薦的培訓(xùn)課程，獲得了更高級(jí)別的技能證書，從而能夠承擔(dān)更重要的工作任務(wù)，獲得更高的工資待遇。
 
規(guī)范建筑企業(yè)管理
 
幫助建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)人員的精細(xì)化管理，提高了企業(yè)的管理效率。企業(yè)可以通過(guò)平臺(tái)快速查詢工人信息、考勤記錄和工資發(fā)放情況，合理安排人員和資源，降低了管理成本。
 
平臺(tái)促進(jìn)了建筑企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)按照平臺(tái)的要求進(jìn)行人員信息錄入、考勤管理和工資發(fā)放等操作，避免了因違規(guī)行為而受到監(jiān)管部門的處罰。
 
加強(qiáng)政府監(jiān)管
 
監(jiān)管部門可以通過(guò)平臺(tái)實(shí)時(shí)掌握建筑工人的就業(yè)情況、企業(yè)的用工情況等信息，加強(qiáng)對(duì)建筑行業(yè)的監(jiān)管力度。例如，監(jiān)管部門可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的違法違規(guī)用工行為，如使用未登記的建筑工人、拖欠工資等，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
平臺(tái)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析功能，為政府制定建筑行業(yè)政策提供了科學(xué)依據(jù)。政府可以根據(jù)平臺(tái)提供的數(shù)據(jù)，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和需求，制定更加合理的產(chǎn)業(yè)政策，推動(dòng)建筑行業(yè)的健康發(fā)展。
 
使用方式
 
企業(yè)端
 
建筑企業(yè)需要在平臺(tái)上進(jìn)行注冊(cè)和認(rèn)證，獲得使用權(quán)限后，可以登錄企業(yè)端系統(tǒng)進(jìn)行人員信息錄入、考勤管理、工資發(fā)放等操作。企業(yè)管理人員可以通過(guò)電腦端或手機(jī)端APP訪問(wèn)平臺(tái)，方便隨時(shí)隨地進(jìn)行管理。
 
企業(yè)需要按照平臺(tái)的要求，及時(shí)更新建筑工人的信息和考勤記錄，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。同時(shí)，企業(yè)要積極配合監(jiān)管部門的工作，接受平臺(tái)的監(jiān)督和檢查。
 
工人端
 
建筑工人可以通過(guò)手機(jī)端APP注冊(cè)登錄平臺(tái)，查看自己的個(gè)人信息、考勤記錄、工資發(fā)放情況等。工人還可以在平臺(tái)上進(jìn)行培訓(xùn)報(bào)名、查詢培訓(xùn)記錄等操作。
 
工人如果發(fā)現(xiàn)自己的信息有誤或工資發(fā)放存在問(wèn)題，可以通過(guò)平臺(tái)反饋給企業(yè)或監(jiān)管部門，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
 
監(jiān)管端
 
監(jiān)管部門的工作人員可以通過(guò)監(jiān)管端系統(tǒng)對(duì)建筑企業(yè)和建筑工人的相關(guān)信息進(jìn)行查詢和監(jiān)管。監(jiān)管部門可以設(shè)置監(jiān)管規(guī)則和預(yù)警指標(biāo)，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)行為或數(shù)據(jù)異常時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)發(fā)出預(yù)警，提醒監(jiān)管人員及時(shí)進(jìn)行處理。