為了做好脫貧致富工作，平利縣全面實(shí)施脫貧攻堅(jiān)，采用人臉識(shí)別考勤管理系統(tǒng)，確保干部精力投入到脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場，強(qiáng)力做好百日沖刺工作。
據(jù)了解，該縣為做好百日沖刺脫貧攻堅(jiān)工作，從縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做起，要求縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月到鎮(zhèn)村開展工作不得少于 4個(gè)工作日；第一書記和駐村扶貧工作隊(duì)長不得少于 20個(gè)駐村工作日。同時(shí)，由縣級(jí)包幫主抓領(lǐng)導(dǎo)定期開會(huì)，讓幫扶部門進(jìn)行脫貧攻堅(jiān)工作述職，曬一曬幫扶成果，分析存在的問題，并對(duì)下一步幫扶工作表態(tài)。鎮(zhèn)村干部、兩代一委等現(xiàn)場為幫扶單位進(jìn)行民主測評(píng)打分。力爭消除脫貧攻堅(jiān)“說在村、吃在縣、電話聲中脫貧難，東走西游風(fēng)景區(qū)中現(xiàn)”的怪圈。
在該縣經(jīng)貿(mào)局和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)的幫扶干部紛紛到村委會(huì)室進(jìn)行“人臉+指紋”考勤系統(tǒng)認(rèn)證。這是平利縣紀(jì)委、縣委組織部、縣脫貧辦“嚴(yán)明脫貧攻堅(jiān)期間干部請假休假有關(guān)紀(jì)律要求”采取的讓數(shù)據(jù)“說話”，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的一項(xiàng)重要舉措。
