一、施工期間考勤全覆蓋
1.考勤對象及更新率：
在建項目的實名制考勤更新率不得低于90%。
施工單位項目負責(zé)人（包括總承包和分包單位）到崗率不低于80%。
監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師到崗率不低于60%。
其他管理人員的到崗率不得低于各自崗位履職最低考勤要求。
2.有效考勤標(biāo)準(zhǔn)：
每日在場時間累計超過4個小時為有效考勤，無效考勤按缺勤計算。
3.建筑工人考勤：
建筑工人應(yīng)以實際開展施工作業(yè)的時間為準(zhǔn)進行考勤。
二、加強日常監(jiān)督管理
1.定期通報：
市住建局通過實名制平臺進行日常線上巡查，按月通報全市建設(shè)工程項目的實名制管理情況。
通報內(nèi)容包括在建工程數(shù)、月度考勤更新率、月度工程平均考勤人數(shù)、月度項目經(jīng)理到崗率、月度總監(jiān)理工程師到崗率等。
2.實地核查：
市住建局每半年組織市建設(shè)工程質(zhì)量安全中心及各地區(qū)住建部門，采取交叉互檢的方式開展1-2次實地核查。
核查結(jié)果將在市住建局官網(wǎng)公示公開并抄送各人民政府（管委會）。
三、嚴(yán)肅整治實名制管理違規(guī)行為
1.禁止行為：
禁止借推行實名制管理名義指定企業(yè)采購相關(guān)考勤設(shè)備和金融產(chǎn)品。
禁止以告知承諾制和分段制施工許可審批制度為掩護，拖延、逃避或拒不落實實名制管理制度。
禁止上傳虛假資料擅自修改工程狀態(tài)或者逃避對關(guān)鍵崗位人員的考勤管理。
2.處理措施：
對涉事企業(yè)及時予以糾正、限期整改，拒不整改或整改不到位的通過曝光、核查企業(yè)資質(zhì)等方式進行處理。
存在工資拖欠的，要及時通報人社部門提高其農(nóng)民工工資保證金繳納比例，并記錄企業(yè)和個人誠信不良行為。
以上是呼和浩特工地考勤的主要要求，旨在通過嚴(yán)格的考勤制度確保施工現(xiàn)場的規(guī)范管理和安全生產(chǎn)。
